Description

👉 FÜHRUNG • Gutes Onboarding ist der kritischste Faktor für neue Mitarbeiter, um Bestleistungen bringen zu können. Aber auch Leute die gehen, können durch cleveres Offboarding indirekt weiter Top-Talente in dein Team anziehen. 3 brillante Kniffe, die du dafür ab sofort nicht mehr missen willst, hörst du in dieser Folge!

LINKS ZUR FOLGE:

Dieser Ausschnitt ist zuerst erschienen im Influence! Podcast von Alina Ludwig:

► https://influence.podigee.io

MEIN E-BOOK GRATIS FÜR DICH⁣:

"66 Talente Hacks für Entscheider" kannst du dir jetzt noch kostenlos herunterladen:⁣⁣

► https://machen.fm/Buch⁣⁣

TRAINING – DIE LINKEDIN FORMEL:

Die 5 erprobten Schritte + 10 Posting-Rezepte im Lego-Baustein-Prinzip für enorme kostenlose Zielgruppen-Reichweite auf LinkedIn:

► https://machen.fm/LinkedIn

TRAINING – DIE LEADER'S TOOLBOX:

12 genial-simple Tools zum sofort anwenden, um als Chef, Manager oder Teamlead in kurzer Zeit noch bessere Team-Ergebnisse und viel mehr Zeit zu bekommen:

► https://machen.fm/12

TRAINING – DIE ZIELE FORMEL:

Persönliche Ziele finden und erreichen in 6 Schritten. Lerne die Kraft deiner persönlichen Ziele kennen – für mehr Erfolg und Wohlbefinden im Leben:

► https://machen.fm/Ziele

TALENTMAGNET PERFORMANCE RECRUITING:

Mit Talentmagnet Performance Recruiting ® schneller, leichter und günstiger passende Bewerber für offene Stellen erhalten! Unverbindliche Anfrage hier senden:

► https://talentmagnet.io

MEIN BUCH "DER MITARBEITER-MAGNET"⁣:

302 Hacks, um die besten Köpfe für dich zu finden, gut zu führen und lange zu binden, habe ich in diesem #1-Buch kuratiert – übrigens jetzt auch als Hörbuch:⁣⁣

► https://machen.fm/Magnet

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.