Au début de notre siècle, plusieurs responsables politiques affirmaient trois priorités : l’emploi, l’emploi, l’emploi.
Le contexte du monde du travail évoluant, nous voyons apparaître de nouvelles relations de contrats. L’engagement de Géraldine CHAPELLE, directrice du groupement d’employeurs ADELIANCE, nous invite à la réflexion sur le décalage entres les besoins des entreprises et les attentes des salariés. La solution proposée par cette association : partager son temps de travail entre plusieurs employeurs sur un secteur géographique.
Cette forme innovante permet de favoriser le développement économique et l’attachement au territoire.
Souplesse, adaptabilité et l’humain au cœur du système.
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