L'allongement du temps de travail jusqu'à 65 ans est au cœur de l’actualité. Mais, problème : dans le monde du travail, on est considéré comme senior à partir de 49 ans, selon une récente enquête de l’association A compétence égale.
L’association WeJob propose un programme pour lutter contre l’âgisme, cette discrimination à l’embauche liée à l’âge.
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