Tilgang på kompetanse på bærekraftsområdet har blitt en kritisk suksessfaktor for mange norske selskaper, og det blir ikke mindre viktig med nye reguleringer fra EU som CSRD og CBAM. Fredrik Torp er gründer av rekrutteringsselskapet ESG People som kun jobber med rekruttering til ESG, bærekraft og impact-stillinger.
I denne episoden:
- Hva er ESG?
- Hvor lett er det å rekruttere denne kompetansen?
- Hvordan beholder man denne kompetansen?
- Hva er likheten mellom digitalisering/IT og bærekraft?
- Finnes denne kompetansen i markedet?
- Hva er "turn off" for kandidater i dette spacet?
- Har selskaper som må levere CSRD rapportering en fordel når det gjelder å rekruttere til denne type stillinger?
- Er det noen forskjell på unge og eldre kandidater?
