Konflikte sind das Salz in der Suppe oder unbedingt zu vermeiden! Wie stehst du dazu? Wie bist du mit deinen Kollegen oder deinem Chef unterwegs? Welche Einstellung hast du zu Konflikten? Leidest du unter Konflikten?
In dieser Folge stelle ich dir das Modell von Friedrich Glasl (einem österreichischen Konfliktforscher) vor, das einen guten Einblick in die verschiedenen Konflikteskalationsstufen gibt und dir helfen soll, keine Angst mehr vor Konflikten zu haben und diese gut zu managen.
Du musst wissen, wo ihr in eurem Team in dem Konflikt steht und was zu tun ist, um Konflikte gut aufzulösen. Hier gibt es verschiedene Phasen, die unterschiedliches Handeln erfordern.
Je besser du darüber Bescheid weißt, desto eher wirst du in der Lage sein, Herr der Lage im Konflikt zu bleiben und diesen aktiv und positiv zu managen.
Es wird dich beflügeln zu wissen, was du tun kannst und wie du dazu beiträgst, dass Konflikte erst gar nicht entstehen!
Stille Post zu vermeiden ist eine erste gute Idee. Achtsamkeit zu entwickeln eine weitere.
Die Geschichte der 2 Wölfe gibt dir zum Schluss einen neuen Fokus für dein zukünftiges Denken und Handeln.
Wie wär's mit Kommunikation?
Wer fragt, der führt! Wir sind gespannt auf deine Fragen!
Und jetzt viel Spaß mit dieser Folge!
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