A lo largo de nuestra carrera profesional hemos identificado personas con las características y la capacidad adecuada en puestos de liderato y han fracasado en su desempeño. De igual forma hemos identificado otras personas muy exitosas en su desempeño sin las características y la habilidad que requiere un líder. De ahí surge nuestro conversatorio si un líder puede ser nato o innato.
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