En este episodio desarrollamos el tema del El Efecto Hawthorne el cual surgió de un fenómeno observado en la fábrica Hawthorne de la empresa Western Electric en la década de 1920, donde se descubrió que los trabajadores mejoraban su rendimiento cuando se les brindaba una atención especial e independientemente de las condiciones laborales específicas. (El Efecto Hawthorne todavía vigente en la gestión de equipos de trabajo).
Los líderes pueden utilizar el conocimiento del efecto Hawthorne para comprender que la atención y el reconocimiento que brindan a sus empleados pueden influir positivamente en su desempeño.
Sin embargo, el efecto Hawthorne no es una solución mágica para mejorar el rendimiento del equipo, y se requieren otros factores, como una cultura organizacional sólida y recursos adecuados.
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