Cultura vs Estrategia Parte 3. Hoy Edmund, Rolando y Azaustre comparten La Analogía/Historia del Experimento de los 5 Monos y las bananas.
Como el uso y la costumbre muchas veces les da forma a las organizaciones para bien o para mal. Así que cuestionar es importante para el entendimiento de la dinámica de trabajo. Peguntar, Pensar y Cambiar es clave para mejora y progreso de las organizaciones.
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