Emotionale Intelligenz als Hard Skill - diese Idee klingt für viele Projektleiter zunächst befremdlich. Doch genau hier liegt ein entscheidender Hebel für mehr Projekterfolg versteckt.
Die Wahrheit ist unbequem: Projekte scheitern selten an technischen Herausforderungen oder mangelhaften Excel-Tabellen. Die wirklichen Stolpersteine sind unausgesprochene Konflikte, verletzte Egos und Ängste im Team. In dieser praxisnahen Folge zeige ich dir, wie du EQ (Emotionale Quotient) von einem vermeintlichen "Softie-Kram" in einen messbaren, trainierbaren Erfolgsfaktor verwandelst.
Du erfährst, wie du mit der LEAD-IQ Gesprächslogik festgefahrene Situationen auflösen kannst: Label and Listen (Emotionen benennen), Empathize and Enquire (einfühlen und erfragen), Anticipate and Adjust (Optionen aufzeigen) und Decide and Document (entscheiden und dokumentieren). Dieser strukturierte Ansatz verwandelt emotionale Konflikte in klare Entscheidungen.
Der Podcast liefert fünf sofort umsetzbare Mikrogewohnheiten, die deinen EQ-Muskel täglich trainieren: Von der 60-Sekunden-Atempause vor kritischen Gesprächen bis zum Team-Mood-Score als messbare Kennzahl. Besonders wertvoll ist die 48-Stunden-Regel für Entscheidungen (Decision SLA), die Projektverzögerungen drastisch reduziert.
Mache emotionale Intelligenz zum härtesten Hard Skill in deinem Projektmanagement-Arsenal. Starte noch heute mit dem 7-Tage-EQ-Sprint und erlebe, wie sich die Performance deiner Projekte spürbar verbessert. Welche der vorgestellten Mikrogewohnheiten wirst du als erstes umsetzen?
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Deine persönliche Projektleitungskompetenz ist das A und O. Teste Deine doch einfach mal hier:
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