Gerät ein Unternehmen in eine Krise, wird oftmals als Erstes an der Personalkostenschraube gedreht. Stimmung und Motivation sinken – noch mehr Mitarbeitende verlassen das Unternehmen. Die Basis für eine zukunftsgerichtete Sanierung fängt an zu bröckeln.
Was aber tun, wenn für eine erfolgreiche Sanierung die Ressourcen fehlen? Und neue Mitarbeitende nicht zu finden sind - grade in Zeiten des Fachkräftemangels in IT und Management, aber auch in Produktion und Logistik. Wir hätten da ein paar Vorschläge...
Folgen Sie der Diskussion von Dr. Klaus Flacke und Florian Heinze. Anhand von Praxisbeispielen berichten sie, mit welchen Methoden wir in Gutachten den hausgemachten Ursachen des Ressourcenmangels auf den Grund gehen und wie wir aktiv Hilfestellung leisten, damit Unternehmen im Kampf um gute Mitarbeitende triumphieren.
