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Que vous partiez en expatriation ou que vous soyez déjà installé(e), la Caisse des Français de l'étranger vous propose toute une palette de couvertures sociales adaptées à votre situation. Avec Pierre Tinet, le directeur général adjoint, on fait le point sur les offres mais aussi le fonctionnement de cette institution.

La CFE, une caisse publique ? privée ?

La CFE est un organisme de droit privé mais disposant d'un statut de caisse primaire en France. Elle hérite donc d'une triple tutelle, celle de Bercy, du ministère de la Santé, comme les caisses en France auxquelles s'ajoute, naturellement, celle du Ministère des Affaires étrangères et européennes.

Deux particularités dans son fonctionnement, elle collecte les cotisations (en France, c'est l'URSSAF auprès de l'employeur) et elle est autonome financièrement. Tout en ayant la garantie de l'Etat, elle ne contribue donc pas au financement de la Sécurité sociale en France. Les 180 000 adhérents cotisent donc uniquement pour leur propre couverture en tant que Français de l'étranger.

Une couverture complète

La Caisse des Français de l'étranger est connue au premier chef pour sa couverture santé, mais c'est aussi un acteur majeur de la prévoyance pour les expatriés. En effet, il est possible, directement, auprès d'elle de couvrir les risques professionnels (accident du travail, incapacité, longue maladie) mais aussi, à travers elle, de cotiser auprès de la caisse de retraite de base en France.

Vous pouvez donc retrouver la protections sociale, à la française, où que vous soyez ! 

Couverture Maladie - Maternité - Invalidité

Il existe 5 types de contrats d’assurance santé pour expatriés. Ils se distinguent en fonction de l’âge de l’assuré :

• JeunExpat Santé : c’est le contrat réservé aux moins de 30 ans. Il permet de couvrir les frais de santé à l’étranger dans leur globalité (médecin, médicaments, analyses, hospitalisation, maternité, soins dentaires, vaccin, etc.). Ces frais sont couverts pour tous les contrats proposés par la CFE.

Il permet de couvrir l’assuré, mais également ses éventuels ayants-droit, partout dans le monde, et même lors d’un court séjour en France.

Deux options sont possibles avec ce contrat :

• l’option « indemnités journalières, invalidité, et capital décès » en cas d’arrêt de travail, d’incapacité ou de décès de l’assuré ;
• l’option « assistante médicale internationale » qui comprends l’assistance médicale, le rapatriement sanitaire, les frais médicaux hospitaliers à l’étranger non pris en charge avec la garantie de base, et les évènements majeurs (décès de l’assuré et frais de cercueil ou d’urne).
• MondExpat Santé : c’est le contrat réservé aux plus de 30 ans et à leur famille. Suivant le pays de résidence, il est possible de bénéficier du tiers-payant et donc d’éviter l’avance des frais hospitaliers.
• RetraitExpar Santé : c’est l’assurance maladie des retraités expatriés. Ce contrat permet de couvrir également leur conjoints et leurs ayants-droits mineurs.
• FrancExpat Santé : ce contrat est réservé aux expatriés déjà couvert par une assurance maladie locale, mais qui rentrent régulièrement en France ou qui préfèrent se faire soigner en France.
• EmiratExpat Santé : c’est une couverture de santé spécifiques pour les expatriés aux Emirat Arabes Unis. Dans ces pays, les frais de santé peuvent être très chers, ce contrat offre donc une assurance santé en conformité avec la législation locale et permet un remboursement des frais de santé à l’étranger, comme en France, jusqu’à 100%.

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