"Hey, das irritiert mich. Los, mach weiter!"
Klingt irgendwie widersprüchlich, oder? Doch warum ist es durchaus sinnvoll, ja sogar überlebensnotwendig, für Organisationen sich selbst zu irritieren oder irritieren zu lassen?
Irritation wird im alltäglichen Sprachgebrauch als etwas Negatives wahrgenommen. Im Berater-Slang von Marcel und Wojtek ist es das vielleicht wichtigste Werkzeug, um Organisationen zu transformieren und zukunftsfähig zu machen.
In der neuen Episode von "Führ dich. Führ andere." erklären euch die beiden, welchen Mehrwert Irritationen für Organisationen haben und was die Herausforderungen dabei sind.
