Mi invitada para el #Conversar del día de hoy es Ana Moreno; ella dirige un grupo de investigación de organizaciones sostenibles; Ana es española, y de lo que me comparte puedo comprender que tiene una mirada ágil y muy humanista. Ella es profesora e investigadora y se ha apropiado de un rol que le sienta perfecto, el cual es transformar. Es un gran #conversar.
El aprendizaje, y los puntos destacados de este #conversar es:
Ana me comparte que es coach ejecutiva y catedrática, tiene 20 años siguiendo la teoría integral de Len Wilber, y desde el año 2015 se ha enfocado bastante en:
Plenitud, autogestión, propósito evolutivo y Teal.
Para Ana, un tema muy importante es el de la responsabilidad, y dejar que cada quien decida, que sean los equipos los que ejecuten, además, para ella es crítico el hecho de revisar aquellos procesos que no tienen razón de ser, aquellos que necesitan ser supervisados y no tienen confianza. Ana me comparte un tema indispensable: la agenda y la prioridad que tiene para ella la agenda de transformación organizacional, definitivamente un #conversar muy profundo y de amplio aprendizaje.
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