Verandering binnen je bedrijf, het lijkt misschien op papier eenvoudig, maar in de praktijk is change management vaak een intens proces. Dat ontdekte ook Wesley Antheunis, Algemeen Directeur van Heder. Zijn organisatie had nood aan een grondige transitiefase, en de huidige organisatiestructuur was toe aan een vernieuwde, frisse dynamiek. Daarvoor deed Wesley beroep op Pieter Starx, Managing Director bij Berenschot.
In deze aflevering van HR Deep Dive duiken Wesley en Pieter in de uitdagingen van het veranderingsproces van Heder en delen ze verschillende waardevolle inzichten over hun succesvolle samenwerking.
