É finita la giornata in Studio e stai rincasando: anche oggi sei stato assorbito tra le mille abitudini e le emergenze dell’ultimo minuto…
Chiusa la porta dello Studio, vuoi chiudere anche il tam-tam dei pensieri…è comprensibile!
Eppure c’è una cosa a cui dovresti portare attenzione e prenderti del tempo per rifletterci su:
“Come hai interagito con le Persone del tuo Team? Quanta della tua leadership personale hai utilizzato per ispirare e motivare il tuo Team?”
Passare in rassegna (con onestà intellettuale!) l’andamento della giornata da questo punto di vista, è fondamentale per i Risultati dello Studio.
In questi 13 anni ho visto tantissimi Studi Dentistici: alcuni con discrete performance, altri particolarmente in difficoltà.
E ho visto esserci un fattore comune a tutti gli Studi in grande difficoltà: la mancanza di un’efficace leadership interpersonale - anche personale - del Titolare.
E allo stesso tempo, la cosa molto interessante, è che tutti gli Studi che hanno raggiunto elevati livelli di performance, di redditività e di efficienza…sono Studi Dentistici guidati da un Titolare capace di esprimere una leadership interpersonale estremamente efficace.
In questo episodio del Podcast, il primo di una mini-serie, partendo dal mio viscerale amore per i cavalli e avendo come ospite d’eccezione il mio Maestro di equitazione Francesco Vedani, andiamo alla scoperta di quei fattori comuni tra il binomio "Leader-Team" e il binomio "Cavaliere-Cavallo".
Un taglio decisamente diverso rispetto al classico modo per parlare delle dinamiche dello Studio...ti dico solo: sii pronto a scoprire ciò che l'equitazione può insegnare in merito alla leadership interpersonale. ;-)
Buon ascolto,
Andrea
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