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Série d'articles dans "On Leadership" (1&2), collection HBR's 10 Must Reads
Premier: What Leaders Really Do (Ce que les leaders font vraiment) (1990!)
Leadership vs management? Non, leadership et management, deux systèmes d'action différents et complémentaires.
Management = gérer la complexité (en essayant de la simplifier)
Leadership = gérer le changement
Futur
Management = planifier, budgéter
Leadership = proposer une direction (pas une vision)
Ressources
Management = organiser, déléguer
Leadership = aligner (communiquer, convaincre, influencer, expliquer)
Problèmes
Management = contrôler, résoudre
Leadership = motiver, énergiser (épisode 96)
Exemple: Richard Nicolosi P&G
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