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De retour de vacances après un long périple en Europe (11 villes, 5 pays, 3900 kilomètres)
Quelques leçons sur la nature humaine:
Qu'est-ce que cela veut dire pour nous (RH)?
Attentes: même traitement, même possibilités de développement, peu importe d'où viennent les gens (pays, statut social)
Donc primauté de l'équité sur bcp d'autres facteurs motivationnels
Attitudes: comment l'organisation me traite moi? Disparition des fiches de poste, des chemins de carrière
Donc primauté de la personnalisation de l'expérience employé.e (comme un fil de réseau social)
Diversité: fin des plaisanteries sexistes, fin des regards amusés sur une jupe courte, fin des regards étonnés à l'annonce d'une relation homosexuelle (ou autre), fin des questions sur l'origine des personnes (vidéo YouTube https://www.youtube.com/watch?v=crAv5ttax2I), fin des différences salariales, fin des plafonds de verre parce que pas le bon papier
Donc urgence du changement des mentalités (et cela va passer par des avertissements et des licenciements)
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