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Une des clés du leadership = capacité relationnelle

Leadership = processus d'influence sociale visant à optimiser les efforts d'un groupe dans l'atteinte d'un objectif commun

Influence sociale = capacité à tisser, à nouer des liens sociaux

Mettre en jeu ses capacités relationnelles:

• Développer sa compréhension du contexte et des autres 
  • Observer 
  • Ecouter 
• Déchiffrer les émotions des autres (sensibilité sociale, facteur d'intelligence collective) 
  • Entendre son instinct, son intuition 
  • Entendre ses propres émotions
•  S'adapter: 
  • Vocabulaire 
  • Attitude
  • (Habillement) 
• Prouver son respect pour les autres (bienveillance, facteur de confiance) 
  • Valoriser les autres 
  • Montrer le caractère personnel de ses opinions 
  • Poser des questions plutôt qu'un jugement 

 Développer ses capacités relationnelles:

• Prendre conscience de sa marge de progression 
  • Demander des feedbacks (comment suis-je perçu) 
  • Se choisir un objectif concret
• Se choisir un modèle 
  • Observer une personne que l'on admire 
  • En déduire des principes 
  • Les adapter à nous 
• Faire confiance à son intuition sociale
• Se placer volontairement en situation inconfortable (ép. 230!)

 Mais je ne serai plus moi-même…

… et c'est tant mieux parce qu'être soi-même ne veut rien dire

 Lire "La rencontre, une philosophie" de Charles Pépin

 Source: Manageris 322b

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