Description

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!

Motivation basique: autonomie, relations (ep 96)

Micromanagement => moins d'autonomie

Donc combattre à tout prix

5 étapes:

• Auto-critique
• Comprendre les intentions
• Vérifier les besoins
• Etablir la confiance
• Demander du feedback

Auto-critique

Dans ce qui fait que mon manager me contrôle, qu'est-ce qui est à moi?

• Est-ce différent avec les autres?
• Mon rôle est-il plus important? Plus visible? Plus sensible? Plus de risques?

Comprendre les intentions

Ep126: les intentions sont importantes - quelles sont les siennes?

Pas forcément négatives!

• Handicapés de la confiance
• Contexte peu propice (culture, pression)

Vérifier les besoins

Les questions importantes: 

• "Comment puis-je t'aider?"
• "De quoi as-tu besoin de ma part?"
• "Qu'est-ce que je peux faire pour te faciliter la tâche?"

Etablir la confiance

Chercher à savoir ce que vous devez faire pour la mériter et l'obtenir (ep 127)

• Compétence
• Fiabilité
• Bienveillance

Demander du feedback

Etape cruciale: aller chercher l'info sur les ajustements faits: ça marche mieux? Pourquoi?

Note: et si vous ne vous aimez pas?

Cf épisode 134:

• N'essayez pas de le.a changer; si ça ne marche pas, partez
• Testez plusieurs manières de faire, et regardez ce qui fonctionne
• Développez votre réseau pour ne pas dépendre que de votre chef.fe

Et vous en tant que chef?

Source: https://hbr.org/2024/06/when-your-new-boss-is-a-micromanager

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