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Quand le management ne fait pas son job, ça donne des gens qui souffrent.
Faire son job = créer des conditions dans lesquelles une organisation peut fonctionner:
Au lieu de cela: micromanagement
A cause de la pression qui n'est pas supportée
Et de l'égoïsme?
Donc on dit OUI tout le temps au client, et tout en bas:
Solution? J'en sais rien, j'ai envie de les secouer tous, là.
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