Det er tid til endnu en statusrapport fra virkeligheden – om Future of Work.
Det er 621 dage siden vi sidst kiggede ind i fremtiden. Det gjorde vi i episode 32, fra juni 2019. Siden da er der sket meget.
Til denne episode har fundet ni ting, der er sket siden sidst:
- COVID19-pandemien har ændret mange ting, blandt andet vores forståelse af sammenhold, identitet, work from home og ledelse/kultur
- Det Agile Manifest har haft 20 års fødselsdag
- FNs 17 Verdensmål har haft 5 års fødselsdag
- Der er kommet fokus på etik i teknologien, og både Dataetisk Råd (som Erik i podcasten fejlagtigt kalder Dansk Etisk Råd, beklager) og Det Digitale Etikkompas (med Dansk Design Center blandt driverne) har sat en struktureret retning på arbejdet.
- Me too og sexisme er blevet taget alvorligt
- GameStop-aktieopkøbet er et signal om hvordan de yngre generationer begynder at investere i aktier, og bruger det til aktivisme
- Peakon blev solgt for 4,3 mia til Workday
- Vi har styrket vores globale udsyn til Kina, USA, Sydamerika og Afrika
- Og “Teal Dots in an Orange World” udkom, blev udsolgt, og genoptrykt.
Hvad kommer der så til at ske? Vi spotter fire ting:
- Større fokus på hvad det vil sige at være et menneske
- Et opgør med hvorfor – og hvordan – de yngre generationer til tage lederrollerne
- Mikrosamfund i virksomhederne
- Og New Ways of Working i de store, regulerede virksomheder
