À travers l’histoire de Nadia, une entrepreneure venue me voir pour travailler son estime d’elle-même, je montre pourquoi son problème n’était pas émotionnel mais structurel.
Son business fonctionnait, il payait ses factures, mais il était organisé en mode survie. Et derrière ce business de survie se cachait une identité de survie : décisions prudentes, dispersion, peur d’arbitrer, difficulté à assumer un positionnement clair.
Nous n’avons pas travaillé sa confiance. Nous avons restructuré son modèle : organisation, hiérarchisation, tarification, relation aux fournisseurs, posture d’autorité. Et c’est cette répétition de décisions structurées qui a produit le véritable changement identitaire.
La confiance n’a pas été “construite”. Elle est devenue une conséquence.
Je partage également d’autres cas concrets de femmes qui se croyaient incapables, paresseuses ou mal alignées, alors que leur difficulté relevait d’un défaut d’architecture décisionnelle.
Cet épisode pose une question centrale : et si ton doute n’était pas un problème de personnalité, mais le résultat d’un système mal structuré ?
Mon travail est structurel dans la méthode, identitaire dans l’effet.
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Je suis C. Befoune, coach en structuration personnelle et professionnelle.
J’accompagne des femmes qui ont réussi sur le papier mais qui sentent que leur fonctionnement ne tient plus, que leur rythme est désaligné, que leurs décisions sont floues ou repoussées. Mon travail consiste à poser des cadres, clarifier des standards, renforcer la capacité à décider et construire des modes de fonctionnement durables, au travail comme à la maison.
Ici, on ne parle pas d’inspiration abstraite. On parle de mécanismes, de coûts invisibles, de responsabilité, de leadership personnel. Ce podcast est un espace de réflexion et d’action pour celles qui veulent arrêter de subir leur organisation et commencer à gouverner leur vie avec cohérence.
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