Aujourd’hui, j'attaque un sujet que vous vivez peut-être au quotidien : l’instabilité permanente au travail.
Nouvelles priorités. Nouveaux outils. Nouvelle équipe. Nouveau périmètre.
Comment garder le cap, quand la direction elle-même semble ne pas en avoir ?
Et surtout… comment ne pas perdre pied soi-même dans cette instabilité ?
Dans une situation où tout bouge, notre réflexe, c’est souvent de vouloir comprendre le chaos pour le maîtriser.
Mais le coaching orienté solution prend un autre chemin :
👉 Il cherche ce qui reste stable,
👉 Ce qui dépend encore de vous,
👉 Ce que vous avez déjà réussi à gérer dans ce tourbillon.
On va identifier vos repères internes , vos façons de fonctionner, et les transformer en boussoles dans le chaos. A tout de suite sur Secrets de compétences.
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