Dans les environnements professionnels complexes et exigeants, de nombreux cadres, managers et experts sont reconnus pour leur performance, leur fiabilité et leur engagement.
Pourtant, cette performance ne se traduit pas toujours par davantage d’influence, de visibilité ou de reconnaissance stratégique.
Dans cet épisode de Secrets de compétences, nous explorons un paradoxe fréquent mais rarement nommé :
👉 comment certaines formes de performance permettent au système de fonctionner, tout en freinant l’accès aux zones de décision.
À travers une situation concrète d’objectifs non alignés : vitesse, qualité, charge des équipes, cet épisode met en lumière deux postures très différentes :
Un épisode pour :
🎙️ Secrets de compétences est le podcast dédié aux cadres, managers et experts qui veulent gagner en clarté, en visibilité et en impact dans des environnements professionnels exigeants.
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