Description

Beerdigung - 5 Punkte für die Führungskraft

1. Persönliche Kontaktaufnahme mit den Hinterbliebenen 
2. Vorsichtiges Nachfragen, ob es überhaupt eine öffentliche Beerdigung gibt
3. Ist eine Teilnahme der Kollegen bis hin zur Geschäftsleitung erwünscht?
4. Letzter Gruss - Kranz/Schale Scheck; Nachruf in der trauerhalle. 
5. Vorab klären wer kann was tun, ggf Hilfsangebote des AG oder der Kollegen, geht dann über in ein gutes offboarding.

(C) Trauerimunternehmen.de 23/05

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Wir sprechen über Themen rund um Trauer. Für Unternehmer, Führungskräfte und Betriebsräte.

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Mit dem Trauermanager optimal vorbereitet

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Danke

Vielen dank, dass Du auch heute wieder bei „Das Schwere Leicht gesagt“ dabei warst. Abonniere und Teile gerne diese Podcastepisode. Abonniere unseren KHT, damit Du und Dein Unternehmen wissen, was sie bei der Trauer eines Kollegen tun können. Alle Links in den Shownotes. Wir freuen uns, wenn Du in der nächsten Folge wieder dabei bis. - Herzliche Grüße Stefan Hund