Veranderen lukt pas als je durft te kijken naar wat je tegenhoudt.
In deze eerste aflevering van Met sprongen voorwaarts onderzoek ik waarom verandering in organisaties vaak stokt, ondanks goede plannen en heldere visies. We duiken in het onderscheid tussen bovenstroom en onderstroom, en verkennen hoe onbewuste patronen, ervaringen en dynamieken een diepere rol spelen in het slagen of falen van verandering.
Op 5 juni verschijnt mijn boek Met sprongen voorwaarts – over hoe je systemische verandering werkelijk vormgeeft in organisaties. Wil je als eerste een exemplaar ontvangen?
Bestel het nu via https://www.boom.nl/management/100-18746_Met-sprongen-voorwaarts.
