La serie de pódcast “Médicos que dejan huella” recoge en su episodio 20 una conversación con José Mª Cuyás, otorrinolaringólogo nacido en Las Palmas de Gran Canaria en 1947, ya jubilado de la Seguridad Social, pero aún activo en consulta privada.
En la entrevista, Cuyás recuerda una infancia muy ligada a la medicina: su abuelo y su padre también lo eran, y la consulta estaba integrada en la propia casa familiar, un entorno que marcó pronto su vocación y su decisión de orientar la carrera hacia la otorrinolaringología.
Su formación se desarrolla en Cádiz, donde cursó Medicina y la especialidad, en un modelo de residencia “muy de hospital”, con guardias y aprendizaje constante, y con la sensación —como relata— de estar dentro de una escuela exigente y avanzada para la época.
Ya de regreso a Canarias, el episodio se centra en uno de los tramos más significativos de su trayectoria: su llegada al servicio y el esfuerzo por construir y modernizar recursos, circuitos y actividad quirúrgica en un contexto inicialmente precario. Con el paso del tiempo, describe cómo esas mejoras fueron consolidando un servicio más completo y docente.
El diálogo también abre una ventana divulgativa a problemas muy presentes hoy en consulta, como los acúfenos: Cuyás explica cómo la información desordenada (y a veces alarmista) puede aumentar la obsesión del paciente, y defiende la necesidad de orientar con rigor, prudencia y escucha clínica.
Uno de los momentos con más carga humana llega al hablar de su implicación en los implantes cocleares y del trabajo en equipo para impulsar su desarrollo en la isla. Describe el impacto de esos instantes en los que un paciente percibe sonidos por primera vez: “la sonrisa”, “la cara de alegría” del paciente y la familia.
En el tramo final, Cuyás señala su idea de “huella” en presente: el valor de los alumnos y de los equipos formados a lo largo de los años, y la satisfacción de ver crecer servicios y trayectorias profesionales que continúan avanzando.
Como cierre, deja un mensaje claro para quienes empiezan: cercanía, calma y humildad. Repite una idea, “No es perder tiempo con el paciente: es invertirlo”, que atraviesa toda la entrevista: dedicar tiempo al enfermo no es un lujo ni una pérdida, sino una inversión imprescindible para ejercer con humanidad y criterio.
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