¿Basta con tener una política de diversidad si no hay un compromiso real para erradicar la discriminación y la violencia cotidiana en los entornos laborales?
Los romies platicaron con Francisco Robledo Sánchez, de ADIL (Diversidad e Inclusión Laboral), sobre la inclusión de la comunidad LGBTIQ+ en el trabajo, de las políticas de reconocimiento y de exigir dignidad, respeto y equidad para todas las personas en el mundo laboral.
