In dieser Folge befassen wir uns mit der Abmahnung im Arbeitsrecht. Hier gibt es 10 Dinge, die Sie sich zu einer Abmahnung unbedingt merken sollten.
In dieser Folge lernen Sie
- Wo ist die Abmahnung geregelt?
- Wann bedarf es keiner Abmahnung für eine leistungs- oder verhaltensbedingte Kündigung?
- Welche Funktion hat die Abmahnung?
- Was muss in einer Abmahnung stehen?
- Wie genau muss eine Abmahnung sein?
- Ist mehrfaches Abmahnen als Mobbing zu werten?
- Muss vor der Abmahnung immer eine Ermahnung ausgesprochen werden?
- Kann man zu früh oder zu spät abmahnen?
- Kann ich gegen die Abmahnung als Arbeitnehmer vorgehen?
- Wann besteht der Anspruch auf Entfernung der Abmahnung?
