Heute sprechen wir über ein wichtiges Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG), das für die kommende BR-Wahl besonders relevant ist. Was passiert, wenn ein befristet beschäftigter Mitarbeiter in den Betriebsrat gewählt wird? Muss ihm nach Ablauf der Befristung ein unbefristeter Vertrag angeboten werden? Viara Ivanova und Janine Schäfer beleuchten, wie das BAG diese Frage entschieden hat und welche Schutzmechanismen für Betriebsräte bestehen.
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