Gibt es eine Verjährungsfrist bei Abmahnungen? Wie lange darf der Arbeitgeber diese in der Personalakte verwahren und wann hat die Abmahnung sich rechtlich erledigt? Muss die Abmahnung bei Ausscheiden aus dem Unternehmen aus der Akte gelöscht werden? Rechtsanwalt Arne Schrein und Rechtsanwalt und Mediator Christoph Gussenstätter sprechen heute über diese Fragen, und beleuchten im Detail, wie lange eine Abmahnung in der Personalakte eines Arbeitnehmers zu verbleiben hat und wann sie aus dieser wieder gelöscht werden muss.
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