In dieser Folge geht es um "Big Brother und kein Problem damit?" Wie kann es sein, dass der Arbeitgeber Überwachungsmaßnahmen immer wieder durchbekommt?
In dieser Folge lernen Sie
- Nicht gerade eine Herzensangelegenheit: Der Datenschutz im Betrieb (Arbeitgeber- und Betriebsratserwartungen) (ab 01:14 Min)
- Der aktuelle Fall (Bundesarbeitsgericht): 2 AZR 681/16 (ab 02:50 Min)
- „Zweifelsfrei überführt“: Muss der Arbeitnehmer Beweise gegen sich gelten lassen – bei offener Überwachung? Bei heimlicher Überwachung? (ab 04:00 Min)
- BAG-Rechtsprechung im Lichte des kommenden EU-Datenschutzes: Die Überwachung „ins Blaue hinein“ (Verwendung eines Keyloggers) (ab 04:35 Min)
- Was erlaubt ist (und was nicht): Stichprobenartige Überwachung, anlassbezogene Überwachung, heimliche Überwachung, „zweckfreie“ Überwachung (ab 05:22 Min)
- Noch einmal: Zur Bedeutung der „Einwilligung“ in Überwachungsmaßnahmen – Gilt die Losung „unterschrieben ist unterschrieben“? (ab 05:40 Min)
- Fazit für Arbeitnehmer und Betriebsräte: Totalüberwachung ist (immer) unzulässig! (ab 06:40 Min)
- Was tun? „Hausaufgaben“ für Betriebsräte mit „Überwachungsallergie“ (ab 07:34 Min)
