Muss der BR bei Einstellungen von leitenden Angestellten nur informiert werden oder muss er zustimmen? Woran erkenne ich, ob der AN tatsächlich ein leitender Angestellter ist? Und kann ich als BR die Einstellung aufheben lassen? Darüber unterhalten sich Arne Schrein, Rechtsanwalt und Volljuristin Ariane Bergstermann-Casagrande.
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