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Im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) spielt der Umgang mit sensiblen Gesundheitsdaten eine zentrale Rolle – aber welche Rechte haben Arbeitnehmer*innen wirklich? In dieser Folge klären wir auf: Muss man Diagnosen preisgeben? Wie kann das BEM-Team auch ohne detaillierte Infos sinnvolle Lösungen finden?Ein erfahrener Rechtsanwalt und ein medizinischer Praktiker haben das Webinar „BEM nach Krankheitsbildern“ für alle Mitglieder des BEM-Teams entwickelt und referieren die Inhalte gemeinsam. Jetzt reinhören und wertvolle Einblicke für ein erfolgreiches BEM erhalten!

Themen in der heutigen Folge:

• Eiserner Grundsatz: Warum Arbeitnehmer nicht verpflichtet sind, ihre Diagnosen offenzulegen
• Vorsicht ist geboten! Erkenntnisse aus dem betrieblichen Eingliederungsmanagements sind nicht vollends „sicher“, ob BEM-Gesundheitsdaten, wie häufig behauptet, einem umfassenden Beweisverwertungsverbot unterliegen, ist höchstrichterlich ungeklärt
• Die richtige Taktik im BEM bei den häufigsten Krankheitsbildern

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

• Seminar BEM nach Krankheitsbildern https://www.waf-seminar.de/on346