Eine Langzeitstudie hat festgestellt, dass 45 % der Deutschen aktiv auf Jobsuche sind und 7,3 Mio Beschäftigte innerlich bereits gekündigt haben. Warum kündigen MA? Es werden die Gründe beleuchtet, Hintergrundinfos Handlungswege aufzuzeigt, um die MA im Betrieb zu halten. Natürlich auch unter dem Gesichtspunkt, wie sich der BR hier aktiv einbringen kann. Es unterhalten sich Ariane Bergstermann-Casagrande, Volljuristin, und Jana Henckel, Leitung Personal- und Organisationsentwicklung.
Themen in der heutigen Folge:
- Langzeitstudie (Gallup Report 2024): dass 45 % der Deutschen aktiv auf Jobsuche
sind und 7,3 Mio Beschäftigte innerlich bereits gekündigt haben. Keine emotionale
Bindung zu Unternehmen – erschreckende Aussichten für Unternehmen - Was sind die Gründe? – Hauptursache sind schlechte Führungskräfte (mit
mangelnder Wertschätzung und schlechter/mangelhafter Kommunikation) - Was macht gute Führungskräfte aus?
- Wie kann man die Kommunikation zwischen MA und Führungskräften verbessern?
- Was kann der BR hier tun?
- Weitere Gründe für Kündigungen
- Mögliche Handlungswege, um MA im Betrieb zu halten
Seminarempfehlung aus dem Podcast:
