Description

In dieser Episode dreht sich alles um die Geschichten und Erlebnisse der Mitarbeiter in einer New Work Umgebung. Martin Mantz teilt wertvolle Einblicke und Feedback von seinen Mitarbeitern, die die Umstellung von einer hierarchischen Struktur zur Selbstorganisation erlebt haben.

Key Takeaways:

• Die Bedeutung des Feedbacks: Alisa erzählt, wie ein einfaches Feedbackgespräch mit Martin ihr Selbstvertrauen und ihre Motivation gestärkt hat.
• Authentizität und Vertrauen: Annette betont die Wichtigkeit von Authentizität und direkter Kommunikation, die Vertrauen aufbaut.
• Glück und Erfolg im Beruf: Nadine spricht über die Bedeutung von Glück und Erfolg im Beruf und wie dieser Ansatz ihr Arbeitsleben verändert hat.
• Mut zur Ehrlichkeit: Sebastian zeigt, wie wichtig es ist, auch kritische Einschätzungen offen zu teilen und wie dies zur Verbesserung des Unternehmens beiträgt.
• Persönliches Wachstum: Katharina berichtet von ihrem Wandel und wie der Wechsel von einem Spitznamen zu ihrem vollen Namen ihre Wahrnehmung und ihr Selbstbewusstsein gestärkt hat.

Spannende Geschichten und Praxisbeispiele:

• Alisa: Ein persönliches Gespräch in der Küche, das ihr Leben veränderte.
• Sebastian: Der Mut, ein Projekt kritisch zu hinterfragen, und wie dies das Team voranbrachte.
• Katharina: Der Wandel von "Kathi" zu "Katharina" und die Bedeutung von Namen und Identität im Berufsleben.
• Tim: Ein Mitarbeiter mit einer schweren spastischen Behinderung, der durch seine Energie und Freude das Team bereicherte.
• Tobias: Vom schüchternen jungen Mann zum mutigen New Worker, der Martin immer wieder auf den richtigen Weg brachte.

Warum du diese Folge nicht verpassen solltest:
Diese Episode bietet wertvolle Einblicke für alle, die erfahren möchten, wie persönliche Geschichten und individuelle Erlebnisse in einem New Work Unternehmen zu einer positiven und motivierenden Arbeitsumgebung beitragen. Praxisnahe Tipps und reflektierte Ansichten machen diese Folge zu einem Muss für jeden, der an moderner und menschzentrierter Arbeitskultur interessiert ist.

Zum Schluss:
Bleib dran, wenn Martin weitere bewegende Geschichten aus dem New Worker Umfeld erzählt und erklärt, wie du selbst diese Prinzipien in deinem Unternehmen umsetzen kannst. Besuche unsere Webseite www.das-lakehouse.de für weitere Informationen und werde Teil unserer Community https://www.das-lakehouse.de/new-worker-club/.

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