🎙 SHOWNOTES:
In dieser Folge von „Aufgebohrt und Nachgehakt: Unternehmen Zahnarztpraxis" gehen Holger und Torsten einer der wichtigsten Wachstumsfragen auf den Grund: Ist der neue Kollege am Stuhl ein echter Goldesel oder doch eher ein teures Missverständnis?
Wir klären, warum man vor dem Einstellen erst einmal den eigenen „Dienst-Modus" prüfen sollte und ab welcher magischen Marke im Bestellbuch Verstärkung wirklich Sinn ergibt.
Erfahrt, warum „Kons-Sklaven" schneller wieder weg sind, als ihr „Umsatzbeteiligung" sagen könnt, und wie ihr verhindert, dass euch rechtliche Fallstricke bei Urlaub und Krankheit nach drei Jahren eiskalt erwischen.
Wer wissen will, wie man ein echtes Profit-Center aufbaut, statt nur Geld zu verbrennen, sollte diese Folge unbedingt „inhalieren".
Bulletpoints:
🔥 Warum kann die falsche Formulierung im Arbeitsvertrag dazu führen, dass ihr Provisionen auf Geld zahlt, das der Patient vielleicht nie überwiesen hat?
🔥 Ab wie vielen Wochen Vorlauf im Terminkalender ist der Zeitpunkt für Verstärkung wirklich gekommen – und was müsst ihr vorher an eurer Struktur „aufbohren"?
🔥 Wie verwandelt ihr einen angestellten Zahnarzt von einer reinen „Ausgabe" in einen echten Mitunternehmer oder gar euren zukünftigen Nachfolger?
🔥 etc.
📞 Wenn Du mehr über uns und unser Konzept erfahren möchtest, melde Dich einfach bei uns für ein kostenloses Erstgespräch:
Holger Nentwig
📨 fragholger@aufgebohrt-und-nachgehakt.de
📱 0171 26 11 422
Torsten Brandt
📨 fragtorsten@aufgebohrt-und-nachgehakt.de
📱 0171 620 96 94
👏 Bewertungen sind für uns Podcaster wie Applaus.
👏 Darum ist es wichtig, dass Du uns jetzt eine 5-Sterne Bewertung auf iTunes oder Spotify hinterlässt ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️.
👏 So wird der Podcast höher gerankt und es finden uns noch mehr Menschen, denen wir so helfen können und Du kannst dabei!
🙏 Dafür danken wir dir im Voraus!
