Karriere machen ohne Burnout? Hier geht's lang:
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Du suchst Unterhaltung im Feierabend oder im Urlaub?
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Lob, Kritik, Beförderung, Abmahnung: All das geschieht im Mitarbeitergespräch. Um deine Mitarbeitenden erfolgreich zu entwickeln, bedarf es Leitplanken. Genau diese gibst du ihnen als Vorgesetzte (oder Vorgesetzter) im Feedbackgespräch.
Doch wie oft ist optimal? Wöchentlich oder monatlich? Braucht es eine Agenda? Ein Protokoll? Oder einfach drauf los?
Fragen über Fragen - auf alle bekommst du heute deine Antwort.
Viel Erfolg beim Umsetzen!
PS: Mein Mikro hat den Geist aufgegeben - verzeih den ungewöhnlichen Sound! Doch der Inhalt ist zu gut, um es nicht trotzdem mit dir zu teilen.
