In dieser Episode des Podcasts wird das Thema Change behandelt, wobei die Bedeutung von Veränderung in Unternehmen und die Herausforderungen, die damit verbunden sind, im Mittelpunkt stehen. Die Gesprächspartner diskutieren, wie wichtig es ist, den Sinn hinter Veränderungen zu erkennen und die Mitarbeiter in den Prozess einzubeziehen, um Akzeptanz zu schaffen. Transparente Kommunikation und das Vorleben von Veränderungen durch Führungskräfte werden als entscheidend für den Erfolg von Change-Prozessen hervorgehoben. Zudem wird auf die Erfahrungen eingegangen, die Mitarbeiter mit häufigen Veränderungen machen und wie dies die Bereitschaft zur Akzeptanz beeinflusst. In dieser Episode diskutieren Tilo Maria und Söhnke die Herausforderungen, die Unternehmen durch externe Anforderungen wie ISO-Zertifizierungen und Datenschutzverordnungen begegnen müssen. Sie betonen die Bedeutung von Führung und Verantwortung in Zeiten des Wandels und wie wichtig es ist, Veränderungen strukturiert und mit dem Team umzusetzen. Der interdisziplinäre Austausch wird als Schlüssel zur Prozessoptimierung hervorgehoben, um Wissen und Kompetenzen innerhalb des Unternehmens zu nutzen. Abschließend wird die Notwendigkeit betont, Veränderungen nicht nur als Reaktion auf Probleme zu sehen, sondern auch als Chance zur Weiterentwicklung.
Takeaways
Change ist notwendig für die Entwicklung von Unternehmen.
Veränderung kann sowohl positive als auch negative Reaktionen hervorrufen.
Die Einbindung der Mitarbeiter in den Veränderungsprozess erhöht die Akzeptanz.
Sinn und Zweck von Veränderungen müssen klar kommuniziert werden.
Transparenz in der Kommunikation reduziert Frustration und Druck.
Führungskräfte sollten Veränderungen vorleben und offen über Unsicherheiten sprechen.
Ein klar definiertes Zielbild ist entscheidend für den Erfolg von Veränderungen.
Der Ton in der Kommunikation spielt eine wichtige Rolle.
Häufige Veränderungen können zu Widerstand und Resignation führen.
Sie sind Führungskraft, Unternehmerin oder in der Personalentwicklung tätig – und wissen, dass Klarheit, Reflektion und echte Veränderung mehr bewirken als Standardlösungen?
Dann lade ich Sie zu einem kostenfreien Erstgespräch ein.
Als Coach mit Führungserfahrung, systemischem Blick und kreativen Methoden unterstütze ich Sie dabei, Entwicklung wirksam zu gestalten.
https://calendly.com/moin-soehnkechristiansen/30min
