『NIKKEI THE PITCHの会議室』Podcast 第7回は「ダイニーの“レイオフ”から考える—スタートアップで働くって何がいい？注意点は？」をお届けします。
注目の飲食向けSaaS企業「ダイニー」のレイオフ報道。成長中の会社がなぜ人員削減に踏み切ったのか？ 日本の雇用慣行と海外との違い、そしてAI時代のキャリア戦略まで、スタートアップ界隈の"ほんとのところ"を深掘りします。
今回のトークテーマ
「レイオフ＝悪」という思い込みを解体： 日本と海外の雇用慣行の違いを解説。
「好調なのに人員削減」の背景： AIネイティブ化、投資家の収益性要求、資本効率の観点から読み解く。
日本で「レイオフ」が難しい理由： 「整理解雇の4要件」や「退職勧奨」の実務フローを解説。
スタートアップで働くメリット・デメリット： 若手や学生が知っておくべき「見極めチェックリスト」を紹介。
この番組は、日本経済新聞社が運営するスタートアップ支援プロジェクト「NIKKEI THE PITCH」がお届けします。番組へのご感想やご質問は #ピッチ会議室 でお待ちしております。
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