In questo episodio rispondo alle vostre domande:
Come assumere e gestire il mix di talenti top con professionalita’ meno spinte
L’importanza di chiedere feedback e di come questa sia una delle chiavi per crescere e migliorare.
Perche’ e’ importante fare riflessioni e piani a lungo termine, 5 o 10 anni
Il significato del “successo” in una grande azienda
Come dare valore al tempo dedicato al relax
Uno dei principi di office of cards #gooneleveldeeper.
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