La description des actions d’un dirigeant (ou de tout autre personne) ne permet pas d’acquérir sa compétence car ses actions sont intrinsèquement liées à la situation.
Ainsi, appliquer une stratégie à l'identique d'une entreprise à une autre pour reproduire le succès de l'une, sans prendre en compte chaque aspect des situations de chacune des deux entreprises, ne garantie pas d'obtenir les mêmes résultats.
Texte complet et liens pour aller plus loin sur le blog Mille Mentors : https://millementors.fr/newsletter/le-secret-de-jeff-bezos/
