L'accord de performance collective un dispositif instauré par la réforme du Code du travail entre 2017 et 2018. La particularité de cette règlementation réside dans son articulation avec le contrat de travail. Brandi par de nombreux employeurs comme l’unique moyen de faire face aux difficultés économiques de l’entreprise, qu’en est-il en réalité ?
De nombreuses questions se posent en effet :
Fabrice ALLEGOET, formateur en droit du travail pour CÉOS e-formation. Il va nous éclairer sur les possibles pièges à signer un accord de performance collective.
