De nos jours, dans un monde de plus en plus concurrentiel, les entreprises attendent de leurs collaborateurs qu’ils donnent le meilleur d’eux-mêmes.
Dans ces conditions, le manager doit être une personne responsable capable de surpasser ses limites.
Faut-il être en mesure de développer ou de renforcer sa posture managériale, ses softs skills ? Il n’est pas inepte de se demander sur les rudiments du coaching peuvent servir à manager ?
De nombreuses questions se posent à propos du lien qui peut être fait entre les bénéfices du coaching et la possibilité d’améliorer son management :
- qu’est-ce que le coaching et quelles seraient ses vertus ?
- peut-on être coach et manager à la fois ?
- comment les bases du coaching peuvent aider à mieux manager ?
