Le management est un outil incontournable pour les entreprises.
Il s’agit de faire référence à l’ensemble des techniques de gestion, de planification, d’organisation, de direction et de contrôle mises en œuvre dans une entreprise. Cependant, tous les modes de management ne se valent pas. En cela, le management est à la fois un art et une science. Avec le temps, des styles de management ont été étudiés à l’instar du management directif, participatif ou encore collaboratif.
De nombreuses questions se posent à propos du management inclusif :
- que se cache-t-il vraiment derrière cette appellation ?
- en quoi ce style de management se différencie-t-il des autres ?
- quels bénéfices offre cette méthode de management ?
Il existe autant de styles que de managers en réalité. Ce qui compte, c’est de manager avec justesse et bienveillance.
