Dans cet épisode, Amélie s'entretient avec Kevin Goossens, talent and employer branding lead chez Monizze, sur la transformation de l'expérience employé et son impact sur les RH et la marque employeur. Kevin partage des insights précieux sur l'importance de l'expérience employé dès le début de la relation avec Monizze, illustrant comment cela influence positivement leur employer branding. Il détaille les étapes clés de l'expérience employé, les défis dans un environnement de travail hybride, et comment Monizze mesure l'impact de ces expériences sur la performance globale de l'entreprise.
Un "moment de vérité" marquant a été partagé, soulignant l'évolution de l'expérience employé au fil des ans et l'importance cruciale des feedbacks des employés dans l'amélioration continue. Kevin évoque également une initiative récente qui a significativement amélioré l'expérience chez Monizze, contribuant à attirer et retenir les talents. Il partage la plus grande leçon apprise en matière d'expérience employé, l'intégration des valeurs de Monizze dans le quotidien des employés, et offre des conseils pratiques pour les entreprises cherchant à améliorer cette expérience.
En conclusion, Kevin présente sa vision de l'avenir de l'expérience employé et son impact sur l'employer branding, accompagnée de recommandations de lectures enrichissantes. Ce podcast est une mine d'or pour les professionnels des RH désireux de repenser l'expérience employé pour transformer leur organisation.
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