Hvem er den første personen du ville valgt, hvis du skulle gi én dyp samtale denne uka?
Tenk deg at du kunne ta en telefon med noen som stoler på deg.
Noen som har sett deg i aksjon.
Noen som vet hva du står for.
Og i løpet av 20 minutter skaper du noe så dypt at de ber om å snakke med deg igjen.
Det er ikke fantasi. Det er nøyaktig hvordan Gunnar startet.
Og i dag får du planen som tar deg fra "jeg vurderer coaching" til 1-2 betalende klienter - uten å si opp jobben, uten å poste deg i hjel, og uten å risikere ryktet ditt.
Ok, så her er greia
Du trenger ikke snu livet ditt på hodet for å starte.
De fleste tror de må gjøre noe stort og synlig for å starte. Men de beste coachene jeg har guidet? De starter i nettverket sitt - med én samtale.
Det er planen jeg har brukt med hundrevis av ledere som ville teste coaching uten å sette jobben eller ryktet sitt på spill.
Og den bygger på tre ting du allerede har: erfaring, nettverk, og at folk faktisk lytter til deg.
Ok, så her er 5-stegs planen - og du kan gjøre steg 1 på 3 minutter i dag
Steg 1: Skriv ned 5 navn
(ikke søstra di og ikke noen som kan skape trøbbel på jobben din)
Skriv ned navnet på 5 personer du vil gi en dyp samtale.
Ikke folk du må overbevise. Ikke fremmede på internett.
Men folk som allerede stoler på deg.
Tenk: 2 fra jobb, 2 fra bransjen, 1 venn eller bekjent som alltid kommer til deg for råd.
Og stopp på 5. Ikke mer. Poenget er at du faktisk tar kontakt denne uka.
Steg 2: Velg 1 person - og send en kort melding
Ikke alle 5 på en gang. Bare 1.
Send en kort melding. Sånn her:
"Hei [navn],
Jeg tester en ny måte å ha dype utviklingssamtaler på for ledere - og jeg lurer på om du ville vært med på en 20-minutters samtale hvor jeg kan øve?
Det koster ingenting - og du kommer til å sitte igjen med mer klarhet enn du har nå.
Vil du prate?"
Det er alt. Ingen fancy pitch. Null salgsprat.
Bare en ærlig invitasjon til noen som allerede stoler på deg.
Steg 3: Ta samtalen med kun 2 spørsmål (så du aldri går tom)
Når dere snakker sammen, ikke stress.
Du trenger ikke ha alle svarene. Du trenger ikke være perfekt.
Du trenger bare å stille to enkle spørsmål - og så vente i stillheten:
1. "Hva er det som drenerer deg mest akkurat nå - på jobb eller hjemme?"
Og så lar du dem snakke.
Du lytter. Du ser dem. Du stiller oppfølgingsspørsmål når det føles naturlig.
2. "Hva ville vært annerledes for deg hvis det var løst?"
Igjen så lar du dem snakke.
Du lytter dypere og stiller oppfølgingsspørsmål når det føles naturlig.
Og så skjer det som alltid overrasker folk: de roer seg ned, og så kommer det som egentlig ligger under.
De begynner å si ting de aldri har sagt høyt før.
De begynner å se ting de ikke har sett før.
De begynner å føle seg sett på en måte de ikke har opplevd før.
Steg 4: Avslutt rent - og gi dem en enkel mulighet til å be om mer
Ikke selg. Ikke push. Ikke forklar hva du kan tilby.
Hold det enkelt: oppsummer det du hørte, og spør om de vil ta en ny prat.
"Takk for at du delte dette med meg. Hvis du vil snakke mer om dette, så si fra."
Og så venter du.
Ofte - veldig ofte - skjer det noe:
De spør om dere kan snakke igjen.
De spør hva du tar betalt.
De spør hvordan de kan jobbe med deg.
Og da vet du to ting: de fikk verdi, og de vil ha mer.
Steg 5: Gjenta med person nummer 2
Samme prosess. Samme enkelhet. Samme trygghet.
Etter 2-3 sånne samtaler har mange sine første betalende klienter - ofte uten at noen på jobben engang merker det.
Kanskje har du fått bekreftet at dette er din vei.
Kanskje har du fått kjenne på at du faktisk kan skape dyp endring for andre.
Dette er den trygge veien
Du trenger ikke si opp jobben.
Du trenger ikke bygge kompliserte systemer.
Du trenger ikke rope på sosiale medier.
Alt du trenger å gjøre nå, er å booke 2 samtaler - selv om det føles litt ubehagelig.
Men her er det viktigste
Planen er enkel “på papiret”... men den utfordrer deg på én ting: å faktisk ta kontakt.
Og det er der de fleste stopper.
Ikke fordi de ikke kan. Men fordi de er redde.
Redde for å bli avvist. Redde for å feile. Redde for å ikke være god nok.
Og hvis du vil at jeg skal gå gjennom dette sammen med deg - så du slipper å gjette - så har jeg en VIP-prosess for akkurat dette.
Fra å finne riktige navn, til å skrive en invitasjon som føles naturlig for deg, til å mestre samtalen, til å håndtere det som dukker opp.
Hvis du vil se hvordan VIP-opplegget funker (og om det passer deg), så ligger det her:
Hjertelig hilsen,
Peter
P.S. Hvem er person nummer 1 på lista di?
Skriv ned navnet. Akkurat nå.
Og så sender du meldinga. Kom an da!
