Beatríz Tumoineactualmente es HQ HR Director en CEMEXy una verdadera apasionada por el aprendizaje y por los temas de talento en general.
Beatríz nos explica por qué el aprendizaje es un proceso multisensorial, nos cuenta la importancia de desarrollar conexión emocional con aquellas persona a las que les queremos aprender para que el aprendizaje sea más poderoso,además hablamos de:
- Por qué el aprendizaje sucede cuando existe curiosidad intrínseca.
- Por qué los responsables de las áreas de Learning deben promover más el microlearning.
- Lo crítico que es involucrar a los líderes en el desarrollo de experiencias de aprendizaje.
- Por qué no debemos dejar de sorprendernos ni creer que lo sabemos todo si queremos ser un auténticos lifelong learners.
- Si vamos a desarrollar programas de Mentoring debemos asegurarnos de diseñar un gran experiencia para el Mentor y no sólo para el mentoreado.
- La importancia de tener claro nuestra audiencias target en el diseño de experiencias de aprendizaje.
- Lo interesante y de gran valor que es integrar el humor en las experiencias de aprendizaje.
- En el tema de diversidad de inclusión, lo valido que es tener súper claro a qué audiencia le quiero hablar, desarrollar y/o integrar a la organización.
Además Beatríz nos recomendó algunos recursos de aprendizaje súper interesantes, acá te los dejamos:
Podcast:
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