La evolución es simplemente aprendizaje a largo plazo. A Carlos le tomó 10 años de trabajo como consultor en temas de desarrollo del talento y capacitación para entender esto con tal sencillez.
Carlos Pompa ha tenido la fortuna de colaborar con empresas globales como CEMEX, FEMSA, C&A, Mitsui, NEMAK, entre otras, y liderar más de 70 proyectos enfocados en desarrollar el talento.
Carlos lleva 7 años trabajando de manera remota y actualmente vive en Etiopía. Cree firmemente en la humanidad -en este grupo de casi 8 mil millones de individuos al que todos pertenecemos- y su diversidad. Ha tenido la dicha de haber vivido en 6 países, y explorar más de 30, y lo que más le apasiona es descubrir lo común en esa gran diversidad.
En este episodio Carlos nos cuenta:
- Los retos y las diferencias de estar sólo en Remoto VS cuando todo el equipo lo está.
- La importancia de no obviar la comunicación y elegir el medio adecuado para hacer llegar el mensaje.
- Algunos beneficios del Trabajo Remoto como: tener mucho más claros los espacios para comunicarte y para trabajar de manera enfocada y la flexibilidad de adaptar tu estilo, espacio y horarios de trabajo en beneficio de ser más productivo.
- Algunas desventajas del Trabajo Remoto como: perder la serendipia, esos momentos de contacto en los pasillos de manera informal en donde pueden suceder cosas extraordinarias, pero también nos cuenta cómo podemos no perderla del todo.
- No tener claridad de cuando estamos trabajando y cuando no lo estamos, es uno de los errores más comunes en los individuos.
- La importancia de monitorear tus tiempos par autoregularte y saber si estás trabajando más o menos tiempo del necesario.
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