今天到林丽荣教练深度访谈。锐意进取且满怀激情，丽荣老师带着扎实的培训师背景步入教练领域，完美融合TRAINNER和HR知识，打造出独特的培训学。转换思维方式、预设目标、引导团队成长，透过丰富stories实践教练影响力，散播一种澎湃动力和人文温度。精神所至，生活因之洋溢 change与新意。从顶层策略到细密生活，赋能不停歇！感动不仅仅来自岁月，还有即兴而深切的分享时刻。教练赋予的不仅仅是技能，更多的是关係建设和对未来高效行动力的期许。
【话题时间线】
00:02:11:探索自我成长：从培训师到赋能型讲师的转变之旅
00:04:52:多风格教练培训：体验不同教学风格的挑战与收获
00:09:43:学习之路：如何通过COCOMMUNITY获得成长与自信
00:14:36:跟人链接的温暖之旅：蔻拔项目给我带来的变化与成长
00:19:28:聆听的力量：教练技巧在亲子关系中的应用
00:24:22:教练的力量：如何在生活和工作中活出教练的状态
00:29:12:早起的意义与习惯养成：瑜伽、音乐与学习之旅
00:34:01:线上学习中的主动与被动：不同学习态度的对比分析
00:38:59:以学习者为中心：探索翻转课堂和教练的教育理念一致性
00:43:50:行动力超强的销售冠军：挑战夏季拜访，赢得时代人物奖项！
00:48:44:教练的力量：改变销售困境和提升业绩的关键因素
00:53:35:教练成长之路：在交流与迭代中寻找内在的能量
00:56:12:销售领域的资深教练分享成长心得，激励自我提升
【嘉宾】林丽荣教练，金融公司hr和企业培训室，ICF认证PCC级别教练。
【编辑】Coach8新媒体部
【背景音乐】ZhangKey
【关于主播与栏目】 《教练的一千零一夜》是Coach8出品的关于商业教练自我成长的一档播客节目。节目主理人薛铁鏻是Coach8创始人及ICF认证的MCC级别教练。节目透过深度对话优秀的教练从业者，让大家可以了解一个更生动的教练行业人是如何成长的话题。本节目适合那些对教练行业感兴趣的人收听！
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【我们的栏目】
「铁林想聊」「教练会谈室」「教练的一千零一夜」「鏻品会」「教练吧微课堂」
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林丽荣分享教育培训行业经验
分享者林丽荣是一位金融行业销售讲师，从事教育培训行业已有 15 年。她分享了自己从培训领域转向教练领域的经历，为了通过参加高效能培训班和教练体验课，逐渐成为一位专业的教练。她认为，教练这个职业与HR绿色关系，但同时又偏向于社会主义传统职业的HR，它更注重帮助销售人员提升自我。林丽荣还分享了仔细学习入门班和班时的感受，为了利用在线教育随时随地的学习。@@教练风格与学员成长的故事@主要讲述讲者在学习教练过程中遇到一些风格的老师，为了从这些老师的风格中获取帮助。讲者提到，有老师比较柔和，有老师比较犀利，这样的个性有助于丰富自己的经验。此外，讲者还分享了一位老师: 谨以此书表达我的理解，即在遇到问题时，要关注您的高能量，而不是追求更高层次的策略。 最后，讲者表示，学习教练的过程不仅仅是为了工作，有时候为了开启新的方向。 讲者的想法@@，@学习者在学习社群中的感受和成长过程。 讲者的想法，学习社群不仅仅是为了工作，为了培养自主性。 薛老师在课程中提到，作为教练，要不断自我成长，这样才能更好地指导和帮助他人。 讲者在听永彤老师的课程时，虽然有些知识无形中进入了潜意识。 此外，讲者还分享了自己在课程中的成长过程，包括与同学互相邀请、相互控制、真诚地与教练沟通等。 这些经历让大家感兴趣这段内容主要讲述了在工作中遇到的问题和烦恼，以及与同学教练的互动，以提升自己的能力。讲者提到，在学习教练的过程中，同学们@@都@需要不断磨练，因为他们的学习内容和成长经历是同步的。此外，讲者还分享了一个故事，讲述自己如何利用教练去倾听他人的意见，从而提高自己的倾听能力和帮助他人，从而提升自己的能力。亲子教练员的教学方式主要体现@@在@陪伴孩子的成长，发现亲子关系对家庭的重要性。讲者提到，有时候亲子关系就像教练一样，能够帮助孩子成长。同时，讲者还分享了自己与女儿之间的经验，让女儿在潜移默化中如何成为一个教练型的孩子。 此外，讲者还提到她的两个孩子，他们从小就表现出较强的教练型特质，这让讲者十分欣慰。@@教练状态与早起的感悟@主要讲述教练的过程，讲者认为教练是一种状态，无论是在工作还是生活中，都要活出这种状态。 讲者提到，当自己进入教练的良好状态时，会感到幸福和有动力，并能给自己赋能。 在与孩子交流时，孩子会适应这种教练的空间，因为他们的大脑非常开放，能够接受新的知识和经验。 讲者还分享了早起的好处，认为早起可以让自己充满能量，开启新的一天。 最后，讲者提到通过教练，探索自己调整生活习惯，实现@@早早起来学习技能，锻炼自己的意志，在业余时间学习，锻炼自己，提高自己的能力，是学习成功的关键@，也是我们学习成功的关键，我们要学会感恩，学会感恩，学会感恩，我们要学会感恩，我们要学会感恩，我们要学会感恩，我们要学会感恩，我们要学会感恩，我们要学会感恩，我们要学会感恩，我们要学会感恩，我们要学会感恩，我们要学会感恩，我们要学会感恩，我们要学会感恩，我们要学会感恩，我们要学会感恩，我们要学会感恩，我们要学会感恩，我们要学会感恩，我们要学会感恩，我们要学会感恩，我们要学会感恩，我们要学会感恩@@，@我们要学会感恩，我们要学会感恩，我们要学会感恩，我们要学会感恩，我们要学会感恩，我们要学会感恩，我们要学会感恩，我们要学会感恩，@@课堂上，学生们通过提问和示范，不断提高学习效率，提高学习成绩。课堂上，学生们通过提问和示范，不断提高学习效率。课堂上，学生们通过提问和示范，不断提高学习@效率。课堂上，学生们通过提问和示范，不断提高学习@@效率@。一个真实可信的客户服务案例，通过线上和线下教练关系，帮助客户解决短缺问题，并开展培训。@@销售人员与教练关系的建立与应用@这部分内容主要讲培训教练关系大学生。通过教练关系，探索销售人员解决好问题，提高他们的业绩。会议中提到，一个成功的销售人员需要陪跑者，有人会听他讲述，他希望当他在工作中遇到问题时，有教练陪伴，他希望他有勇气去追求更高的目标。因此，培训教练关系对于提升销售业绩非常有帮助。@@教练与销售之间的联系及其绩效的影响@这部分内容主要讲教练和销售关系，以及教练在个人成长大学生。讲者认为，通过与教练合作，探索员工解决工作中的问题，提高生产力。 ，讲解员鼓励大家成为这方面的专家，并鼓励大家在家庭中相互练习，以提升自己的成长。在教练工作中，不要追求目标，因为目标和问题都是可以启发我们成长的。讲解员建议大家在成长的过程中，将学习和应用到实践中，挑战外部客户，争取客户和公司的共同发展。@@教练职业成长与销售精神的探索@主要内容讲解员这个职业的发展，他在这个职业的发展过程中，通过学习和提升自己的技能。讲解员提到了一个资深教练，在他所在的金融行业里做培训，他也非常优秀的教练。他觉得真正的教练是那些在某个领域里做到专一和精明的人，就像工匠一样，不断地提升自己。
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